Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Das Buch erklärt die wichtigsten Begriffe und Erklärungsmodelle rund um das Thema psychische Gesundheit und Stressentstehung bei der Arbeit. Das ermöglicht ein tieferes Verständnis von Ursache und Wirkung und der daraus resultierenden Gefährdungen für die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Im Hauptteil werden Methoden und Verfahren zur Messung von Belastungsfaktoren vorgestellt, die zu einer psychischen Fehlbelastung führen können. Dazu hat der Autor einen Darstellungs- und Beurteilungskriterienkatalog erarbeitet, mit dem der Leser leicht die Inhalte von einschlägigen Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung vergleichen kann.
Praxisbeispiele erläutern die Vor- und Nachteile verschiedener Methoden.
Die Ergebnisse der Analyse sind Handlungsgrundlage für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das einen nachhaltigen Ansatz zur Förderung der psychischen Gesundheit der Beschäftigten darstellt.
Das Buch wendet sich an alle Interessierten, die wissen möchten, wie man effektiv psychische Belastung bei der Arbeit erfassen und in der Folge verringern kann. Damit sind alle Personen angesprochen, die mit dem Thema Arbeitssicherheit betraut sind. Dazu gehören Fachkräfte für Arbeitssicherheit genauso wie Betriebsräte, Personalverantwortliche, Referenten für Gesundheitsmanagement und alle, deren Anliegen die Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen ist.

Erläutert Stressentstehung und psychische Belastungen aus der Gesundheitsperspektive Stellt Möglichkeiten zur Erfassung und Messung von psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter vor Enthält ein umfangreiches Glossar mit allen relevanten Schlagwörtern Includes supplementary material: sn.pub/extras

Autorentext
Dr. Ralf Neuner ist Soziologe und seit 2007 Geschäftsführer von gesunde strukturen - Institut für Gesundheitsmanagement in Illerkirchberg.

Klappentext

Das Buch stellt Handlungsstrategien für das betriebliche Gesundheitsmanagement mit Schwerpunkt Erkennung und Vermeidung von psychischen Belastungsfaktoren bei der Arbeit vor. Der Ausgangspunkt ist das Wissen um Wirkmechanismen und eine Vorstellung von den daraus resultierenden Einflüssen auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Die modernen Theorien zur Stressentstehung bilden hierzu die Grundlage. Konkretisiert wird das Thema "psychische Belastung bei der Arbeit" durch die Vorgaben der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie. Die zuverlässige Erfassung dieser Belastungen ist Aufgabe der Gefährdungsbeurteilung, die damit gleichzeitig zum Steuerungsinstrument für das betriebliche Gesundheitsmanagement wird. Deshalb werden einschlägige Methoden vorgestellt und eine vergleichende Gegenüberstellung einer Reihe von bestehenden Verfahren vorgenommen.

Für die Förderung der psychischen Gesundheit sind nach der Analyse die zu ergreifenden Maßnahmen, deren Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle das zentrale präventive Mittel zur Verringerung oder Vermeidung bestehender psychischer Belastung. Abschließend werden Strategie, Mittel und Ziele für das betriebliche Gesundheitsmanagement als Teil der Organisationsentwicklung skizziert.

Das Buch wendet sich an alle Personen, die mit dem Thema Arbeitssicherheit betraut sind. Dazu gehören Fachkräfte für Arbeitssicherheit genauso wie Betriebsräte, Personalverantwortliche, Referenten für Gesundheitsmanagement und alle, deren Anliegen die Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen ist.

Der Inhalt

Stress und psychische Belastung

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Praxisbeispiele

Der Autor

Dr. Ralf Neuner ist Soziologe und seit 2007 Geschäftsführer von gesunde strukturen - Institut für Gesundheitsmanagement, Illerkirchberg.

Inhalt

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit.- Betriebliches Gesundheitsmanagement.- Planung und Steuerung: Arbeiten mit Kennzahlen.- Praxisbeispiel: Mitarbeiterbefragung in einem Krankenhaus.