Kerstin Börner weist anhand einer quasiexperimentellen Feldstudie zur Beanspruchung von Montagemitarbeitern unterschiedlichen Alters nach, dass ältere Mitarbeiter in einem Montagesystem bei gleicher Belastung hinsichtlich der objektiven Parameter höher beansprucht werden als jüngere Mitarbeiter. Die Ergebnisse der Studie leisten einen Beitrag für die zukünftige Entwicklung und Gestaltung altersdifferenzierter und altersgerechter Arbeitssysteme, sodass den Mitarbeitern ein gesundes Altern im Erwerbsleben ermöglicht und die Gestaltung menschengerechter Arbeit unterstützt wird.

Leistet wichtigen Beitrag zur zukünftigen Gestaltung von Arbeitssystemen

Autorentext
Dr.-Ing. Kerstin Börner arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement der Technischen Universität Chemnitz. Sie begleitet Forschungs- und Industrieprojekte zu verschiedenen Themenstellungen in den Bereichen Industrial Engineering sowie Gesundheit und Dienstleistung.

Inhalt
Belastungs-Beanspruchungs-Konzept als Messsystem.- Altern und Alter.- Quasiexperimentelle Feldstudie zur Beanspruchung.- Altersdifferenzierte Arbeitssysteme.