Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Este libro se compone de tres grandes partes. La primera I versa sobre "Cambios tecnológicos y sociales", la II aborda los "Cambios tecnológicos y las nuevas maneras de trabajar" y la III se centra en los "Cambios tecnológicos y protección de los derechos de los trabajadores".

Este libro aborda el tema de los importantes cambios tecnológicos y sociales que, actualmente, se están produciendo en el mercado de trabajo y, más ampliamente, en la sociedad en general. Cambios que han venido para quedarse y transformar nuestra manera de trabajar, producir bienes y servicios y, por ende, de relacionarnos. Así, emerge la llamada Industria 4.0, el Internet de las cosas o el impresionante abanico de las nuevas maneras de trabajar. De hecho, esta obra profundiza en el estudio monográfico de algunas de esas emergentes maneras de prestar servicios a través de las nuevas TIC, como son las plataformas informáticas interactivas que actúan como intermediarias en la prestación de servicios y dan lugar al fenómeno conocido como «uberización» del trabajo, por ser Uber una de las empresas más conocidas del sector. Adicionalmente, también se incide en la interacción de estos cambios tecnológicos con los derechos de los trabajadores, los cuales deben reforzarse frente a los poderes de dirección y disciplinario del empresario, ahora ejercidos intensamente a través de las nuevas tecnologías.

Auteur

Lourdes Mella Méndez. Profesora Titular (Catedrática Acreditada) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Santiago de Compostela. Galicia. España. Coordinadora General de la Red Internacional CIELO Laboral, que engloba a más de 400 miembros de más de 20 países del ámbito latino (europeo y americano) (www.cielolaboral.com). Autora exclusiva de seis monografías, como «La formalización del despido disciplinario» (Granada, 1999), «Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable» (Granada, 2000), «La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador» (Valladolid, 2002), «El compromiso de actividad del desempleado» (Madrid, 2005), «La reconvención en el proceso laboral» (Madrid, 2007) o «El precontrato de trabajo» (Madrid, 2010). También es autora de decenas de artículos y capítulos de libros de ámbito nacional e internacional, directora de proyectos de investigación, de congresos internacionales y cursos diversos.

Contenu

Prólogo - José Pedro Anacoreta Correia/José Bento Da Silva: Novas formas de trabalho - Conceição Soares: O software livre, a economia da contribuição e a eclosão de novas formas de trabalho - Djamil Tony Kahale Carrillo: La industria 4.0: los retos para el empleo español - Camilo Piedrahita Vargas: Especialización empresarial y nuevas tecnologías: retos para el Derecho del Trabajo en Colombia - Michele Tiraboschi: En el corazón de la nueva «gran transformación» del trabajo: el trabajo de investigación en la empresa y en el sector privado - João Moreira Dias: Smart Working - Anna Ginès I Fabrellas: «Crowdsourcing» y contratación «on-demand»: una modalidad lícita de externalización productiva en el nuevo entorno digital? - Juana María Serrano García: La «uberización» del trabajo: una forma más de violencia laboral - Gonçalo Cerejeira Namora: As relações laborais no modelo de organização empresarial de economia colaborativa (UBER Economy) - Esperanza Macarena Sierra Benítez: Los conductores de UberPop y UberX: trabajadores asalariados, autónomos, emprendedores, cooperativistas o qué? - Ricardo Nascimento: Uso de redes sociais no local do trabalho - Lourdes Mella Méndez: La configuración del teletrabajo en el Derecho portugués: algunas reflexiones al hilo del ordenamiento español - Sarai Rodríguez González: Teletrabajo y riesgos psicosociales - Javier Gárate Castro: Derechos fundamentales del trabajador y poder empresarial de control de la prestación de trabajo por medio de sistemas de registro de información proporcionados por las nuevas tecnologías (un análisis a la luz de la jurisprudencia constitucional española) - Francisco Alemán Páez: Digitalización del trabajo, poder de control empresarial y derechos fundamentales de los trabajadores - Nicole Maggi-Germain: Les droits attachés à la personne, une nouvelle catégorie de droits sociaux ? L'exemple du compte personnel d'activité - Mª José Cervilla Garzón: Avances en Italia y España hacia la regulación del derecho a la desconexión tecnológica y el nuevo «lavoro agile»