Pour une entreprise humanisante

Texte du rabat

Dans l'entreprise francaise du XXIe siecle, l'absenteisme pour maladie d'origine psychique en lien avec le travail ne cesse de croitre sans qu'aucune des reponses apportees parvienne a endiguer ce mal. Fort d'une longue exprience managriale dans une grande entreprise franaise de services, mais galement de son expertise de logothrapeute, Henri Gillet attribue ce mal-tre la reprsentation dvalorisante de l'humain que l'entreprise franaise vhicule et qui empoisonne le quotidien de ses salaris. Une vision infantilisante de l'homme imprgne, des degrs divers, toutes les strates de l'entreprise. L'auteur nous invite faire un dtour par la logothrapie de Viktor Frankl pour comprendre que chacun a absolument besoin de trouver un sens sa vie, y compris sa vie professionnelle, ce qu'entravent les dysfonctionnements relationnels et organisationnels de l'entreprise franaise. Y remdier impliquera de nouveaux comportements au travail, mais aussi une autre organisation. Dans cette perspective, la Direction des Ressources Humaines verra sa responsabilit grandie et renouvele, car c'est elle de concrtiser l'engagement humaniste. Dans cet ouvrage inspirant, Henri Gillet partage une nouvelle vision du domaine professionnel, qui permet tout un chacun de repenser son rapport au travail, et plus globalement sa vie.