Découvrez vos points forts avec le test CliftonStrengths®

Zusammenfassung

Connaissez-vous vos points forts ? Comme la majorité des individus, vous êtes sûrement plus conscients de vos faiblesses. Aussi vous passez votre vie à vouloir les surmonter, alors que vous pouvez axer votre développement sur vos forces et bâtir votre existence autour d'elles : en agissant ainsi, vos capacités de progression professionnelle, d'épanouissement personnel et votre bonne santé mentale seront décuplées !

Gallup a mis au point un test, CliftonStrengths, qui vous permettra de découvrir vos points forts. Il se compose d'un questionnaire en ligne de 30 minutes, durant lequel vous devrez répondre à des questions qui vous permettront de découvrir vos 5 talents majeurs parmi 34 thèmes.

Dans cette nouvelle édition, vous aurez accès, grâce à un code à gratter, à la nouvelle version de ce test reconnu mondialement. Vous découvrirez également :
• dans une première partie, les raisons pour lesquelles il est important de découvrir ses points forts.

Il est alors conseillé au lecteur de passer le test grâce au code inséré dans l'ouvrage.

• dans une seconde partie, comment appliquer ses points forts avec pour chacun des 34 talents qui existent, des témoignages de personnes qui les possèdent, des idées concrètes pour les optimiser et les clefs pour collaborer avec les personnes qui en sont dotées.

Fondée sur l'analyse de millions d'interviews et de données, cette nouvelle version du test est encore plus précise et sûre dans ses résultats. Ce livre va radicalement changer le regard que vous portez sur vous-même et le monde qui vous entoure.

LE TEST EN LIGNE CLIFTONSTRENGTHS®
En 1998, Don Clifton (1924-2003), le père de la psychologie fondée sur les points forts, a créé le test d'évaluation StrengthsFinder et ses 34 thèmes de talent. En 2017, Gallup a rebaptisé le test « CliftonStrengths » en hommage à son inventeur. Fondé sur 40 ans de travaux de recherche, ce test a aidé des millions d'individus à découvrir et développer leurs talents innés.