Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie

Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt. Ihre Themenfelder lassen sich den Bereichen Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung), Personal (z.B. Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung) und Organisation (z.B. Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung) zuordnen. Das Buch führt in verständlicher Sprache in das Fach und seine Teilgebiete ein und bietet so Orientierung und Überblick.

Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt Das Buch führt in verständlicher Sprache in das Fach und seine Teilgebiete ein Orientierung und Überblick in der AO Psychologie

Autorentext

Prof. Dr. Bernd Marcus ist Leiter des Lehrgebietes Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.

Inhalt

Arbeits- und Organisationspsychologie: eine Standortbestimmung - Teilgebiet Arbeit: Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung - Teilgebiet Personal: Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung - Teilgebiet Organisation: Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung - Ausblick