Fehlzeiten-Report 2022

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit.

Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.

• die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahme
• die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen
• wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängt
• was es bedeutet, wenn Gesundheit in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wird
• welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt
  In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Autorentext
Professor Dr. Bernhard Badura
Universität Bielefeld

Professor Dr. Antje Ducki
Berliner Hochschule für Technik (BHT), Berlin

Markus Meyer
Helmut Schröder
**Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin

Klappentext

Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit.

Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.

• die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahme
• die Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmen
• wie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängt
• was es bedeutet, wenn "Gesundheit" in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wird

• welchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgt In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.

Inhalt

Verantwortung ein Überblick.- Verantwortung und gesunde Arbeitsbedingungen.- Verantwortung und Vielfalt.- Verantwortung und faire Arbeitspraktiken.- Verantwortung und faire Geschäftspraktiken.- Daten und Analysen. <p