Les clés du burn out

Ce livre est un guide qui traite de manière pragmatique de la prévention et de la gestion du burn out. Il s'adresse aux dirigeants, managers, RH, coachs, salariés, indépendants. Ils y découvriront des outils (grilles de lecture, exercices, questionnements...) pour identifier et gérer les facteurs de burn out : surcharge de travail, physiologie, croyances, entraide... afin de mettre en place un dispositif impliquant tous les acteurs de l'entreprise. Abordée de façon systémique, cette synthèse inédite pose un regard à 360° sur ce sujet. Pas de parti pris manichéen, les lecteurs trouveront des leviers d'action concrets individuels et collectifs illustrés par des exemples et basés sur nos recherches. Les outils proposés sont adaptés aux mécanismes et aux spécificités du burn out. Expérimentés dans nos pratiques professionnelles, ils ont montré leur efficacité et nous ont motivées à les partager.

Diplômée d'Audencia, elle est co-dirigeante de LCB Ressources. Coach, consultante, formatrice, elle conçoit et anime des interventions sur-mesure depuis 2000 en communication, gestion des conflits, gestion du temps, prévention du burn out et management. Après 7 ans dans le groupe Brandt, comme commerciale, chef de produits puis marketing manager sur 3 pays, elle effectue une reconversion professionnelle et accompagne désormais des cadres, managers, chefs d'entreprise et personnels hospitaliers..

Auteur
Véronique Bouquet:Diplômée d'Audencia, elle est co-dirigeante de LCB Ressources. Coach, consultante, formatrice, elle conçoit et anime des interventions sur-mesure depuis 2000 en communication, gestion des conflits, gestion du temps, prévention du burn out et management. Après 7 ans dans le groupe Brandt, comme commerciale, chef de produits puis marketing manager sur 3 pays, elle effectue une reconversion professionnelle et accompagne désormais des cadres, managers, chefs d'entreprise et personnels hospitaliers..Anne Lebourgeois:Co-fondatrice de LCB Ressources, elle intervient en tant que consultante- formatrice et coach en entreprise sur des thèmes de communication en contexte sensible, gestion du stress, gestion et prévention du burn out et piloter sa carrière professionnelle. Masseur-kinésithérapeute DE, certifiée à l'expertise judiciaire elle effectue une reconversion professionnelle et accompagne des cadres, des managers, des chefs d'entreprise, des hommes politiques et des professionnels de santé.Véronique Lepel Cointet:Diplômée de l'ESCP, Docteur en sociologie des organisations et elle est co-dirigeante de LCB Ressources. Consultante, formatrice et coach certifiée HEC, elle intervient en entreprise à travers des coachings individuels et collectifs, des 360°, des bilans de carrière et des formations MBTI, change management, gestion des équilibres de vie et prévention et gestion du burn out.Ell a occupé pendant 15 ans des fonctions opérationnelles RH dans des groupes français et américains. Elle accompagne désormais en français et en anglais les dirigeants, les managers et leurs équipes.

Texte du rabat

Ce livre est un guide qui traite de manière pragmatique de la prévention et de la gestion du burn out. Il s'adresse aux dirigeants, managers, RH, coachs, salariés, indépendants. Ils y découvriront des outils (grilles de lecture, exercices, questionnements...) pour identifier et gérer les facteurs de burn out : surcharge de travail, physiologie, croyances, entraide... afin de mettre en place un dispositif impliquant tous les acteurs de l'entreprise. Abordée de façon systémique, cette synthèse inédite pose un regard à 360° sur ce sujet. Pas de parti pris manichéen, les lecteurs trouveront des leviers d'action concrets individuels et collectifs illustrés par des exemples et basés sur nos recherches. Les outils proposés sont adaptés aux mécanismes et aux spécificités du burn out. Expérimentés dans nos pratiques professionnelles, ils ont montré leur efficacité et nous ont motivées à les partager.