Pour qui s'interesse a l'evolution du travail au Quebec, le passage a un regime neoliberal au tournant des annees 1980 renvoie a un concept la flexibilisation. Trente ans plus tard, avec la montee en fleche du nombre d'emplois atypiques, force est de constater que flexibilite rime aussi avec precarite, l'emploi atypique se distinguant trop souvent par une moindre remuneration et un acces restreint aux multiples formes de protection sociale. Comment le syndicalisme peut-il s'ajuster aux besoins differencies d'une main-d'A uvre de plus en plus diversifiee et employee sur des marches du travail toujours plus segmentesL'auteur nous invite penser le march du travail partir de sa priphrie, et rflchir l'innovation syndicale partir des pratiques, des stratgies et des revendications d'organisations de travailleurs se situant sur les marges de la socit salariale. Dans une dmarche qui vise le rajeunissement, voire la mtamorphose du syndicalisme, il porte attention aux possibilits d'innovation sous-tendue par la nouvelle configuration du travail dans le capitalisme d'aujourd'hui. Pour ce faire, il prsente un tat des lieux du travail sur les marchs priphriques au Qubec, en accordant une place prpondrante aux expriences des travailleurs, puis expose des pistes de rflexion sur le renouvellement de la thorie syndicale et sur le redploiement de l'action syndicale au Qubec. Enfin, il propose cinq tudes d'expriences portes, ici et maintenant, par des travailleurs atypiques et des organisations syndicales soucieuses de rpondre leurs besoins diffrencis en matire d'organisation collective. L'ouvrage nous montre que les organisations de travailleurs demeurent dterminantes et constituent l'une des pistes majeures explorer afin de repenser l'articulation des mobilisations et l'mancipation sociales l're de la mondialisation nolibrale.