Les agences de travail temporaire

Texte du rabat

Les agences de travail temporaire, qu'on appelle aussi agences de placement ou agences de location de personnel, sont devenues un element important du mouvement general de developpement de la flexibilite du marche de l'emploi et de l'accroissement du travail atypique. En agissant comme intermediaires entre le travailleur et l'entreprise utilisatrice de ce travailleur, les agences, dont l'activite de location n'est pas reglementee au Quebec, contribuent de plus en plus a remodeler la structure et le fonctionnement du marche du travail. Par leurs activites de recherche, de selection, de placement et de location de personnel, ces intermediaires exercent une influence forte sur les strategies d'embauche et d'organisation du travail des entreprises et sur les travailleurs qui font appel a leurs services. Le prsent ouvrage examine le rle des agences de travail temporaire en tant qu'intermdiaires du march du travail partir de diffrents matriaux empiriques issus de recherches qualitatives et d'analyses juridiques. Les travaux prsents visent diagnostiquer les modes de recrutement des salaris d'agence, leur condition sociale, de mme que leurs conditions de travail, en ce qui a trait aux rapports aussi bien individuels que collectifs du travail, ainsi que diffrents aspects de la sant et la scurit du travail dans les relations triangulaires auxquelles donne lieu la location de personnel. Conu dans une perspective interdisciplinaire, l'ouvrage prsente des tudes produites par des chercheurs au fait de la recherche thorique et empirique dans les champs de la sociologie, des relations industrielles et du droit du travail. Ces tudes permettent de mieux comprendre l'mergence des agences dans le contexte qubcois, leur mode de fonctionnement et les consquences sociales et juridiques qui dcoulent de leur intervention ainsi que les relations que les agences entretiennent avec les travailleurs qui font appel leurs services.