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Avec Kadna, déverrouillez vos neurones et verrouillez votre organisation ! Vous ne comprenez pas pourquoi et comment faire évoluer vos pratiques professionnelles liées aux outils informatiques ? Vous n'êtes pas sûr de bien percevoir la réalité de la menace sur vos activités ? Vous voulez savoir par où commencer, simplement, pour protéger les opérations numériques de votre organisation. Dans Kadna, la parole est aux managers qui rendent opérationnels et concrets pour leur métier les enjeux de cybersécurité. Ils y côtoient les meilleurs experts qui les aident à développer des pratiques numériques permettant de bien protéger nos organisations et d'en faire un acteur de confiance. Avec un langage clair et des solutions pragmatiques, identifiez les bonnes questions à vous poser et trouver les premières réponses. Vous découvrirez dans ce numéro 3 quels sont les enjeux RH de la cybersécurité : - quels sont les métiers ? en quoi consistent-ils et comment évoluent-ils ? Comment développer leur attractivité ? Quels sont les parcours de formation initiale et continue, les certifications pour recruter les meilleurs ? - pourquoi est-il si difficile de changer les comportements des utilisateurs ? quelles techniques pédagogiques utiliser pour ancrer les pratiques ? Grâce à ce numéro vous saurez tout pour préparer et entraîner l'ensemble de vos équipes à être vigilant et à traverser sereinement une cyber crise.
Auteur
Thalia NeoMedia Editions:Thalia NeoMedia Editions proposent des ouvrages qui contribuent à transformer les utilisateurs en acteurs de leur cyberimmunité et de celle de leurs organisations.
Texte du rabat
Avec Kadna, déverrouillez vos neurones et verrouillez votre organisation !
Vous ne comprenez pas pourquoi et comment faire évoluer vos pratiques professionnelles liées aux outils informatiques ? Vous n'êtes pas sûr de bien percevoir la réalité de la menace sur vos activités ?
Vous voulez savoir par où commencer, simplement, pour protéger les opérations numériques de votre organisation.
Dans Kadna, la parole est aux managers qui rendent opérationnels et concrets pour leur métier les enjeux de cybersécurité. Ils y côtoient les meilleurs experts qui les aident à développer des pratiques numériques permettant de bien protéger nos organisations et d'en faire un acteur de confiance.
Avec un langage clair et des solutions pragmatiques, identifiez les bonnes questions à vous poser et trouver les premières réponses.
Vous découvrirez dans ce numéro 3 quels sont les enjeux RH de la cybersécurité :
Grâce à ce numéro vous saurez tout pour préparer et entraîner l'ensemble de vos équipes à être vigilant et à traverser sereinement une cyber crise.
Résumé
Avec Kadna, déverrouillez vos neurones et verrouillez votre organisation !Vous ne comprenez pas pourquoi et comment faire évoluer vos pratiques professionnelles liées aux outils informatiques ? Vous n'êtes pas sûr de bien percevoir la réalité de la menace sur vos activités ? Vous voulez savoir par où commencer, simplement, pour protéger les opérations numériques de votre organisation.Dans Kadna, la parole est aux managers qui rendent opérationnels et concrets pour leur métier les enjeux de cybersécurité. Ils y côtoient les meilleurs experts qui les aident à développer des pratiques numériques permettant de bien protéger nos organisations et d'en faire un acteur de confiance. Avec un langage clair et des solutions pragmatiques, identifiez les bonnes questions à vous poser et trouver les premières réponses. Vous découvrirez dans ce numéro 3 quels sont les enjeux RH de la cybersécurité : - quels sont les métiers ? en quoi consistent-ils et comment évoluent-ils ? Comment développer leur attractivité ? Quels sont les parcours de formation initiale et continue, les certifications pour recruter les meilleurs ? - pourquoi est-il si difficile de changer les comportements des utilisateurs ? quelles techniques pédagogiques utiliser pour ancrer les pratiques ?Grâce à ce numéro vous saurez tout pour préparer et entraîner l'ensemble de vos équipes à être vigilant et à traverser sereinement une cyber crise.