Silvia Michaela Hein untersucht in einer empirischen Studie typische Entsendungsmuster bei Auslandseinsätzen und deren Erfolgsfaktoren. Unter Anwendung eines clusteranalytischen Verfahrens werden erfolgreiche und nicht erfolgreiche Entsendungsmuster einander gegenübergestellt und theoretische Schlußfolgerungen hinsichtlich erfolgreich verlaufender Auslandseinsätze abgeleitet.

Autorentext

Frau Dr. Silvia Michaela Hein ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere internationales Management der Otto-Friedrich -Universität Bamberg.

Klappentext

Diese empirische Studie untersucht typische Entsendungsmuster bei Auslandseinsätzen und deren Erfolgsfaktoren.

Inhalt

• Internationales Personalmanagement - Auslandseinsatz von Führungskräften - Expatriate Management - Interkulturelles Management