Sie haben ein Problem. Und zwar ganz offensichtlich mit Ihrer E-Mail-Flut, denn sonst wären Sie hier nicht gelandet. Wenn Sie sich dies klarmachen, haben Sie den ersten Schritt bereits bewältigt.
Treffen einige der folgenden Aussagen auf Sie zu?
. Ich stehe meinem E-Mail-Account oftmals hilflos gegenüber.
. Meine erste und letzte E-Mail des Tages schreibe ich nicht im Büro, sondern zu Hause.
. Ich schaue ständig in mein E-Mail-Postfach - sogar dann, wenn ich nicht antworten kann.
. Ich habe mehr E-Mail-Kontakte als Gesprächskontakte.
. Mein Arbeitsablauf wird hauptsächlich von E-Mails bestimmt.
. Ein oder zwei Tage komplett ohne E-Mails zu arbeiten, kann ich mir gar nicht vorstellen.
. Ich lese und beantworte Firmen-E-Mails auch nach Feierabend, am Wochenende, an Feiertagen. Sogar im Urlaub...
. Ich habe ganz oft das Gefühl, zu viele Informationen zu erhalten, ohne diese in Ruhe verarbeiten zu können. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, nicht ausreichend informiert zu sein.
. Mehrmals pro Woche bekomme ich firmeninterne E-Mails, von denen ich vorher schon weiß, dass sie mich "runterziehen" werden
. Ich habe schon lange nicht mehr mehrere Stunden ohne Unterbrechung konzentriert an einer einzigen Sache gearbeitet.
Wenn Sie bei fünf oder mehr dieser 10 Punkte genickt haben, ist Ihr Problem sogar sehr ernst - es zeigt Tendenzen eines Suchtverhaltens.

Wie wäre es, wenn Sie (oder Ihre Mitarbeiter) jeden Tag eine reine Arbeitsstunde mehr Zeit hätten?
Eine ganze Stunde.
Entspannter wären.
Sich das Betriebsklima verbessern würde.
Sie ein enormes Sparpotential hätten (überlegen Sie: eine Stunde pro Mitarbeiter - wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen/Ihre Abteilung?)

Der Autor fasst in diesem Buch mit seiner leichten und ansprechenden Erzählweise die Ergebnisse zahlloser Firmentrainings und persönlicher Coachings zusammen und zeigt Ihnen, wie Sie mit oftmals recht kleinen Veränderungen Ihres Kommunikationsverhaltens enorme Erfolge erzielen.

Und zwar direkt aus der Praxis.

Autorentext
Meik Bödeker:Der Autor Meik Bödeker ist als Berater im Bereich der internen Kommunikation, Personalrekrutierung und -akquise für Firmenkunden seit Jahren tätig. Parallel dazu leitet er für diverse Auftraggeber als Seminarleiter und Coach 
Bewerbungstrainings, so dass er sozusagen beide Seiten des Schreibtisches kennt. Und zwar direkt aus der Praxis.