Lernen Sie Ihre Interessen und Verhaltensmuster kennen!- Warum verhalten sich Millennials anders als Babyboomer?- Welche Werte sind der jüngeren Generation wichtig und weshalb?

Worin unterscheiden sich Babyboomer, die Generationen X, Y und Z im Berufsleben? Wie ist das Verhältnis der Jugend zu Autorität und warum ist der Blick so oft beim Smartphone? Wie können die unterschiedlichen Generationen motiviert werden? Wie lassen sich Missverständnisse vermeiden? Menschen, die zur selben Zeit im gleichen Kulturkreis aufwachsen, machen ähnliche Erfahrungen. Diese prägen ihr Denken und Handeln. Auf Basis soziologischer Forschung schafft dieses Buch Verständnis für die Unterschiede, für typische Werte und Verhaltensweisen, damit die Zusammenarbeit zwischen Menschen unterschiedlichen Alters besser gelingt.

Zusammenarbeit zwischen Menschen verschiedener Generationen im Berufsleben und im Bildungsbereich verbessern

Vorwort
• Lernen Sie Ihre Interessen und Verhaltensmuster kennen! • Warum verhalten sich Millennials anders als Babyboomer? • Welche Werte sind der jüngeren Generation wichtig und weshalb?

Autorentext
Nikola Engelhardt hat ihren ersten Master in Betriebswirtschaft an der Universität Bayreuth gemacht. Nach Stationen in der Marktforschung und als Unternehmensberaterin gründete sie ihr eigenes Beratungsunternehmen und leitete Change Projekte für Private-Equity-Firmen. Mit jedem Projekt wuchs die Erkenntnis, wie wichtig der Umgang miteinander für den Projekterfolg ist. Davon motiviert, machte Nikola Engelhardt einen zweiten Master in Change bei INSEAD in Fontainebleau. Sie leitet weiterhin Change-Projekte. Gleichzeitig hat sie grosse Freude daran, das Wissen über effektive Zusammenarbeit bei Engelhardt Training weiterzugeben.