Corporate Governance und Managementvergütung in China und Brasilien

Von:

Kian Khojaste-Mohtachem

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Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, Technische Universität Berlin (Organisationsmangement), Sprache: Deutsch, Abstract: Auf Basis der aktuellen Corporate-Governance-Forschung wird die Führungsstruktur der chinesischen und brasilianischen börsennotierten Unternehmen an den Best Practices der westlichen Industrienationen gemessen. Dazu werden führende Indizes zur Vergütung analysiert, um den Ansatz eines weltweiten Kodizes anhand von Kriterien zu entwickeln. Anhand der Kriterien wurde ein Fragebogen entwickelt, der die Grundlage für die Bewertung von jeweils 20 börsennotierten Unternehmen in China und Brasilien legt. Abschließend werden die Ergebnisse hinsichtlich der nationalen Unterschiede und Gründe diskutiert. Die Beschreibung des aktuellen Standes sowie der vorangegangenen Entwicklung der Corporate Governance in den betrachteten Ländern ist Teil der Untersuchung.