In dieser Forschungsarbeit wurden die Besonderheiten des Berufscoaching von Migrantinnen und Migranten untersucht. Im Forschungsinteresse stand dabei, welche Unterschiede und welche Übereinstimmungen zwischen dem Ausbildungsstand und dem Berufswunsch von Migrantinnen und Migranten bestehen. Weiters wurde untersucht, welche Bedeutung das Berufscoaching bei der Bewerbung und Berufswahl spielt. Daneben wurden auch die Grenzen beim Coaching von Migrantinnen und Migranten genauer untersucht und dem Berufscoaching von österreichischen Klientinnen und Klienten gegenübergestellt. Die Kenntnis der deutschen Sprache ist für Migrantinnen und Migranten von fundamentaler Wichtigkeit und eine wesentliche Voraussetzung bei der Berufswahl. Es konnte festgestellt werden, dass Unterschiede wie auch Ähnlichkeiten im Berufscoaching mehr aufgrund von sozialen Aspekten und durch persönlichkeitsassoziierte Merkmale bestehen und weniger auf die Herkunft, Religion, oder Traditionen zurückgeführt werden können. Weiters konnte festgestellt werden, dass migrierende Personen über ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich des Networking verfügen, die sich teilweise positiv auf den Zugang zum Arbeitsmarkt auswirken.

Autorentext

Isabella Stemmer ist seit mehr als 25 Jahren in der Erwachsenenbildung als Führungskraft, Trainerin und Coach tätig. Sie hat Personen aus vielen verschiedenen Branchen und mit vielfältigem kulturellen Hintergrund beraten und begleitet. Privat lebt sie mit ihrem Ehemann und ihren beiden Söhnen in Wien.