Mutter werden berufstätig bleiben

Über zwei Drittel der Frauen in der Schweiz bleiben heute auch während der Familienphase im Berufsleben. Einerseits erfordert dies gute Absprachen in der Partnerschaft, anderseits tauchen in diesem Zusammenhang immer wieder viele Unsicherheiten rund ums Arbeitsverhältnis schon während der Schwangerschaft auf. Was gilt bei der Stellensuche und der Probezeit, was bedeutet das Diskriminierungs-, was das Gleichstellungsgesetz? Wie steht es mit den Rechten während der Schwangerschaft? Und was gilt für Mütter: von Kündigungsschutz und Arbeitspensum über Urlaub bis zum Stillen und zu krankheitsbedingten Abwesenheiten? Dieser neue Ratgeber gibt einen umfassenden Überblick über die häufigsten Fragen und Konflikte, die sich für Frauen während der Schwangerschaft und später auch als Mutter im Beruf ergeben.

Autorentext
Irmtraud Bräunlich Keller, lic. rer. pol., langjährige Arbeitsrechtsexpertin des Beobachters, ist Autorin der Ratgeber «Arbeitsrecht», «Flexible Jobs Was ich über meine Rechte wissen muss», «Job weg: Wie weiter bei Kündigung und Arbeitslosigkeit?», «Mobbing am Arbeitsplatz wie wehre ich mich?» sowie Co-Autorin von «Plötzlich Chef», «Fair qualifiziert?» und «OR für den Alltag».