Ein Coaching-Programm, um Reibungsverluste zwischen Männern und Frauen zu minimieren und Synergien effektiv zu nutzen.

Inhalt
Einleitung: Was ist GenderWorking?.- Erster Teil: Reibungsverluste zwischen Frauen und Männern.- 1. Reibungsverluste Ursachen und Auswirkungen.- 2. Vorgesetzte und Geschlechterklischees.- 3. Exkurs: Reibungsverluste in gleichgeschlechtlichen Gruppen.- 4. Große Verluste für die Unternehmen.- 5. Die Ursachen der Schwierigkeiten zwischen den Geschlechtern.- 6. Was kann unternommen werden?.- Zweiter Teil: Lösungen durch GenderCoaching.- 7. GenderCoaching gegen Reibungsverluste: Das Vier-Phasen-Modell.- 8. Anwendung des Vier-Phasen-Modells in der Praxis.- 9. GenderCoaching bei Vorgesetzten.- Dritter Teil: GenderTeams Gewinn durch Synergie.- 10. Warum GenderTeams?.- 11. Implementierung von GenderTeams.- 12. Soft-Skill-Phase.- 13. Synergiephase: Konflikte lösen durch Synergie.- 14. Aufgaben und Probleme synergetisch lösen.- 15. Synergie und Optimierung.- 16. Konsequente Kundenorientierung durch GenderTeams.- Die Autorin.