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Der Einfluss des Führungsstils auf das Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen

Elke Ziergiebel

Kartonierter Einband
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Jeder Mensch hat einen eigenen Charakter und andere Verhaltensmuster. In der Interaktion zwischen Mitarbeitern und auch zwischen V...

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Beschreibung

Jeder Mensch hat einen eigenen Charakter und andere Verhaltensmuster. In der Interaktion zwischen Mitarbeitern und auch zwischen Vorgesetzten und Untergebenen treffen die unterschiedlichen Persönlichkeitsprofile aufeinander und bedingen sich wechselseitig. Daraus erwächst die Frage, welchen Einfluss der Führungsstil des Vorgesetzten insbesondere auf die Arbeitszufriedenheit und darüber auf das Commitment von Mitarbeiter haben kann. Eine Mitarbeiterbindung durch gezieltes Commitment kann eine Möglichkeit sein, Arbeitszufriedenheit zu fördern, ein stärkeres Engagement der Mitarbeiter im Unternehmen zu entwickeln, die Leistung zu steigern und Fehlzeiten zu verringern.

Produktinformationen

Titel:
Der Einfluss des Führungsstils auf das Commitment der Mitarbeiter im Unternehmen
Autor:
Elke Ziergiebel
EAN:
9783869242729
ISBN:
978-3-86924-272-9
Format:
Kartonierter Einband
Herausgeber:
AVM Akademische Verlagsgemeinschaft
Genre:
Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten:
102
Gewicht:
158g
Größe:
H210mm x B210mm x T147mm
Jahr:
2012
Auflage:
1., Aufl.

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