Das Standardwerk zu SAP ERP HCM Dieses Handbuch bringt Sie sicher durch Ihre täglichen Aufgaben in der HR-Abteilung. Ausführliche Klick-Anleitungen unterstützen Einsteiger und Einsteigerinnen sowie Fortgeschrittene bei allen Aufgaben in SAP ERP HCM. Neben den Grundlagen und der Navigation im System werden alle zentralen HR-Bereiche verständlich erläutert: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Profitieren Sie von zahlreichen Beispielen und Tipps aus der Praxis. Die 6. Auflage unseres HR-Bestsellers wurde umfangreich aktualisiert und um Informationen zu SAP-Fiori-Apps und weiteren neuen Funktionen ergänzt.Aus dem Inhalt:Grundlagen und NavigationAufbau von SAP ERP HCMPersonaladministrationReports und QuerysZeitwirtschaftPersonalabrechnungOrganisations- und VeranstaltungsmanagementReisemanagementEmployee und Manager Self-Services (ESS und MSSHCM Prozesse und FormulareSAP SucessFactorsSAP Concur

Vorwort
Ihr Alltagshelfer für SAP ERP HCM. So meistern Sie alle HR-Aufgaben Ausgabe 2022

Autorentext
Thomas Stöbe ist seit 2017 Senior Consultant bei der iProCon GmbH und beschäftigt sich seit über zehn Jahren mit SAP ERP HCM. Seine derzeitigen Arbeitsschwerpunkte sind Personaladministration, Self-Services (ESS/MSS) und SAP Concur Travel Management. Aufgrund seiner umfangreichen ABAP-Entwicklungserfahrung aus über 25 Jahren mit SAP-Systemen realisierte er zahlreiche Integrations- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen HCM, Concur, Finanz-/Bankbuchhaltung und elektronischem Zahlungsverkehr.

Klappentext

Dieses Handbuch bringt Sie sicher durch den Personaler-Alltag mit SAP. Ausführliche Klick-Anleitungen unterstützen Sie bei allen Aufgaben in SAP ERP HCM. Alle zentralen HR-Bereiche werden verständlich erläutert: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Die 6. Auflage unseres HR-Bestsellers wurde komplett aktualisiert und um Informationen zu SAP-Fiori-Apps und weiteren neuen Funktionen ergänzt.

Aus dem Inhalt:

• Grundlagen und Navigation
• Aufbau von SAP ERP HCM
• Personaladministration
• Reports und Querys
• Zeitwirtschaft
• Personalabrechnung
• Organisations- und Veranstaltungsmanagement
• Reisemanagement
• Employee und Manager Self-Services (ESS und MSS
• HCM Prozesse und Formulare
• SAP SucessFactors

• SAP Concur

  Inhalt

  Einleitung ... 19
  

  1. Was ist SAP? ... 23

  1.1 ... Das Unternehmen SAP SE ... 23
  1.2 ... SAP-Softwareprodukte ... 24
  1.3 ... Weiterentwicklung und Anpassung des Systems ... 28
  1.4 ... Aufbau von SAP ERP HCM ... 29
  1.5 ... Zusammenfassung ... 33

  2. Grundlagen und Navigation ... 35

  2.1 ... Am SAP-System anmelden ... 35
  2.2 ... SAP-GUI-Fenster ... 39
  2.3 ... Vom SAP-System abmelden ... 55
  2.4 ... Im SAP-System navigieren ... 57
  2.5 ... Datenpflege ... 65
  2.6 ... Benutzervorgaben ... 69
  2.7 ... Mit Reports arbeiten ... 74
  2.8 ... Drucken ... 83
  2.9 ... Mit SAP-Fiori-Apps arbeiten ... 90
  2.10 ... Zusammenfassung ... 106
  2.11 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 2 ... 106

  3. Personaladministration ... 109

  3.1 ... Bedeutung der Stammdaten für SAP ERP HCM ... 110
  3.2 ... Funktion der Personaladministration ... 113
  3.3 ... Infotypkonzept ... 114
  3.4 ... Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 (Anschriften) ... 119
  3.5 ... Maßnahmenkonzept ... 133
  3.6 ... Einstellungsmaßnahme ausführen ... 135
  3.7 ... Ausgewählte Maßnahmen ausführen ... 170
  3.8 ... Tipps und Tricks ... 176
  3.9 ... Zusammenfassung ... 187
  3.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 3 ... 188

  4. Pflege ausgewählter Infotypen ... 191

  4.1 ... Zahlungsrelevante Infotypen ... 191
  4.2 ... Infotypen für die Schweiz ... 203
  4.3 ... Infotypen für Österreich ... 206
  4.4 ... Sonstige Infotypen ... 209
  4.5 ... Zusammenfassung ... 217
  4.6 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 4 ... 218

  5. Reports und Querys in der Personaladministration ... 219

  5.1 ... Auswertungen -- Grundlagen und Werkzeuge ... 219
  5.2 ... Reports über Personalstammdaten ... 222
  5.3 ... Querys über Personalstammdaten ... 245
  5.4 ... Zusammenfassung ... 263
  5.5 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 5 ... 264

  6. Zeitwirtschaft ... 265

  6.1 ... Überblick ... 265
  6.2 ... Zeitdaten pflegen ... 269
  6.3 ... Zeitabrechnung und Zeitnachweis ... 296
  6.4 ... Tagesgeschäft im Arbeitsvorrat ... 306
  6.5 ... Time Manager's Workplace (TMW) ... 314
  6.6 ... Zeitdaten ... 320
  6.7 ... Zusammenfassung ... 324
  6.8 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 6 ... 325

  7. Personalabrechnung ... 327

  7.1 ... Überblick ... 328
  7.2 ... Voraussetzungen in den Stammdaten ... 333
  7.3 ... Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse ... 334
  7.4 ... Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis ... 339
  7.5 ... Abrechnungsstatus und Abrechnungsverwaltungssatz ... 350
  7.6 ... Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel des deutschen Abrechnungsverfahrens ... 355
  7.7 ... Auswertungen in der Personalabrechnung ... 400
  7.8 ... Besonderheiten für Österreich und die Schweiz ... 405
  7.9 ... Abrechnungsprozess mit dem Payroll Control Center (PCC) ... 407
  7.10 ... Entsendung (A1-Bescheinigung) ... 410
  7.11 ... Voraussetzung in den Stammdaten ... 410
  7.12 ... Zusammenfassung ... 413
  7.13 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 7 ... 414

  8. Organisationsmanagement ... 415

  8.1 ... Überblick ... 416
  8.2 ... Organisationsstruktur pflegen ... 422
  8.3 ... Ausgewählte Daten pflegen ... 445
  8.4 ... Auswertungen im Organisationsmanagement ... 448
  8.5 ... Zusammenfassung ... 455
  8.6 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 8 ... 455

  9. Veranstaltungsmanagement ... 457

  9.1 ... Unterstützte Prozesse des Veranstaltungsmanagements ... 458
  9.2 ... Dynamische Menüs ... 458
  9.3 ... Veranstaltungsvorbereitung ... 460
  9.4 ... Veranstaltungsangebot ... 477
  9.5 ... Tägliche Aufgaben im Veranstaltungsmanagement ... 492
  9.6 ... Wiederkehrende Arbeiten ... 512
  9.7 ... Standardauswertungen im Infosystem ... 520
  9.8 ... Weitere SAP-Learning-Management-Systeme ... 529
  9.9 ... Zusammenfassung ... 538
  9.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 8 ... 539

  10. Reisemanagement ... 541

  10.1 ... Voraussetzung in den Stammdaten ... 542
  10.2 ... Reisedaten im Reisemanager erfassen ... 546
  10.3 ... Verschiedene Status einer Reise ... 561
  10.4 ... Übung: Reisen genehmigen ... 564
  10.5 ... Übung: Reisekostennachweis drucken ... 567
  10.6 ... Zahlung und Buchung ... 571
  10.7 ... Reisedaten in SAP Enterprise Portal erfassen ... 571
  10.8 ... Reisedaten in SAP Concur erfassen ... 583
  10.9 ... Zusammenfassung ... 589
  10.10 ... Übungsaufgaben zu Kapitel 10 ... 590

  11. Employee und Manager Self-Services in SAP ERP HCM ... 593

  11.1 ... Voraussetzungen ... 594
  11.2 ... Unterscheidung der Oberflächentechnologien ... 595
  11.3 ... ESS und MSS mit WebDynpro ... 596
  11.4 ... ESS und MSS mit SAP Fiori ... 611
  11.5 ... Zusammenfassung ... 625

  12. HCM Prozesse und Formulare ... 627

  12.1 ... Grundlagen und Vorüberlegungen ... 627
  12.2 ... Komponenten von HCM Prozesse und Formulare ... 628
  12.3 ... Ablaufmuster der Prozesse ... 639
  12.4 ... Nachvollziehbarkeit der Prozesse ... 647
  12.5 ... Prozessbeispiele ... 651
  12.6 ... Zusammenfassung ... 655

  13. Einführung in SAP SuccessFactors ... 657

  13.1 ... Funktionen von SAP SuccessFactors ... 659
  13.2 ... Ein Einblick in SAP SuccessFactors ... 667
  13.3 ... Zusammenfassung ... 680

  14. Hilfe-Funktionen ... 681

  14.1 ... Online-Hilfen ... 681 …